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不继续、不认真，，就要被问责！这个原理，，再次在转达中获得证实。。
克日，，天津市委对市工业和信息化委员会不作为问题举行严肃问责，，市工信委党组书记、主任李朝兴被免职。。转达指出，，天津市工信委与国家某局签署相助协议后三年多来，，一直未组织研究细化协议条款、明确详细内容，，保存不认真任、推诿扯皮、不作为问题，，造成信访举报，，爆发不良影响。。
树有根，，水有源。。转达的不作为问题爆发在营业职能方面，，根子照旧管党治党不力。。梳理已有报道可知，，早在去年10月，，天津市委巡视二组向市工信委党组反响专项巡视情形时，，就曾明确指出其保存“党组向导焦点作用施展不充分，，机关及下层党建事情薄弱，，落实周全从严治党主体责任不到位，，贯彻执行中央、市委决议安排推动不力、落地不实，，系统上下慵懒散问题较为突出”等问题，，并提出了有针对性的整改意见。。？？Ｍ锵У氖，，李朝兴和市工信委党组对巡视反响意见置若罔闻，，仍然教而不改，，在不作为不继续这条歧路上任性狂奔，，一条道跑到黑，，这充辩白明晰不作为不继续问题的惰性之强、惯性之大。。
不作为不继续的行为，，是一种腐骨蚀心的慢性顽疾，，对党和国家事业的危害并不亚于糜烂。。要想根治这种“痼疾”，，不使出“杀手锏”、不甩出“问责鞭”，，怎么能行！
对不作为不继续问题“开刀问斩”，，要盯住“要害少数”，，特殊是一把手。。落实管党治党政治责任，，要害在党委、要害在一把手，，基础要靠以上率下，，层层传导压力。。一把手若是当“甩手掌柜”，，带坏的将是整个班子的民俗，，挫伤的将是做事创业者的心气。。只有把一把手这个“风向标”校准调正，，使其真正扛起担子、负起责任，，才华引领一个地区和部分一起向前。。
对不作为不继续问题“开刀问斩”，，目的是倒逼责任落实。。发动千遍不如问责一次，，说的就是问责的震慑和警示效应。。关于不作为不继续的党组织和党的向导干部严肃问责、不留人情，，不但仅能让庸庸碌碌混日子、装模作样走过场的“庸官懒官”头皮发紧、背后出汗，，更能树立起准确的导向，，让敢于继续者看到前途和希望。。
问责的制度利器，，需要在现实验动中释放实力。。去年，，中央出台的《中国共产党问责条例》，，为规范和强化问责事情提供了制度“标尺”，，也让各级党组织和党的向导干部明确了行动“戒尺”。。近期，，河北、天津、湖北等地对不作为不继续问题的严肃处置惩罚和麋集转达，，就是落实问责条例的生动实践，，一连释放了从严问责的强烈信号。。云云，，以眼里不揉沙子的认真劲儿，，把问责一直推向深入，，才华让制度长出尖锐的“牙齿”，，让“有权必有责、有责要继续，，用权受监视、失责必追究”的看法逐渐成为党组织和党的向导干部的知识和共识。。（记者 闫鸣）
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